Importancia de la etica en la constitucion empresarial, publica y los sistemas de información

Son abundandes los Documentos legales o normativas que delimitan las funciones, y deberes de los funcionarios tanto publicos como del estado dentro de algunos puedo mencionar los intrumentos de regulacion del sistema financiero nacional y en consonancia a lo relativo de la ética corporativa, que de igual forma de manera implicita o explicita  siempre tienen dentro de sus articulos el correcto uso interno de la información,
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TÍTULO TERCERO

GOBERNABILIDAD CORPORATIVA DE LAS INSTITUCIONES DEL

SISTEMA FINANCIERO

CAPÍTULO ÚNICO

DE LA GOBERNABILIDAD CORPORATIVA

ARTÍCULO 72.- DEFINICIÓN.

Constituyen el gobierno corporativo de las

instituciones del sistema financiero, el conjunto de normas que regulan las

relaciones internas entre la Asamblea de Accionistas, el Consejo de Administración o Junta Directiva, la gerencia, funcionarios y empleados; así como entre la institución del sistema financiero, la institución supervisora y el público.

ARTÍCULO 73.- ALCANCE.

Las normas que regulen el gobierno corporativo

de las instituciones del sistema financiero, deben incluir:

1) Los valores corporativos, normas éticas de conducta y los

procedimientos para asegurar su cumplimiento;

2) La estrategia corporativa, de manera que permita contrastar el éxito de

la institución en su conjunto y la contribución individual al mismo;

3) Una clara asignación de responsabilidades y niveles de delegación de

autoridad en la jerarquía para la toma de decisiones;

4) Los mecanismos para la interacción y cooperación entre la Junta

Directiva o Consejo de Administración, la Gerencia y los Auditores;

5) Sistema de control interno adecuado a la naturaleza y escala de sus

actividades, que incluya disposiciones

claras definidas para la delegación

de poderes, el régimen de responsabilidad, y las necesarias separaciones

de funciones. Tales controles deberán ser fiscalizados por un auditor

interno independiente, conforme al artículo siguiente;

6) Procesos integrales que incluyan la administración de los diversos

riesgos a que queda expuesta la institución, así como sistemas de

información adecuados y un Comité para

la gestión de dichos riesgos;

7) Adecuados mecanismos para la i

dentificación, medición, seguimiento,

control y prevención de riesgos, al menos en la forma que lo requiera la

Comisión y políticas para el manejo de los conflictos de interés 30

8) Los sistemas de remuneración e incentivos ofrecidos a los funcionarios y empleados;

9) Flujos de información adecuados, tanto internos como para el público;

10) Políticas escritas actualizadas sobre la concesión de créditos, régimen de inversiones, evaluación de la calidad de los activos, suficiencia de provisiones, y administración de los diferentes riesgos; y,

11) Contar con un manual interno de procedimientos y políticas escritas de conocimiento del cliente a efecto de evaluar su capacidad de pago y de coadyuvar en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben el lavado de dinero y otras actividades ilícitas.

Entre otras normas importantes de conducta y su importancia tenemos

http://www.tsc.gob.hn/Normativa%20Vigent/CODIGO_DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf.
http://www.tsc.gob.hn/Probidad%20y%20Etica/Reglamento_comites_de_probidad_y_%C3%A9tica_CONGRESO_NACIONAL08-04-06.pdf


entre otros