"CONTROL" DENTRO DE LAS EMPRESAS, ¿DERECHO O INTROMISIÓN A LA PRIVACIDAD?

DILEMAS ÉTICOS ACTUALES, DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. 

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En la clase de Sistemas de información, CEUTEC, nuestro profesor nos hizo un comentario, en el cual tuve un breve momento para reflexionar entre lo bueno y lo aparentemente malo de los sistemas de información, por eso mismo es un dilema: 

Es mas o menos así:

"Los sistemas de información aplana las organizaciones, entonces ocurre que en Honduras, ocurrió un caso que las personas que instalaron software, ayudaron a construir un sistema, luego de ser implantado fueron despedidas y se contrato a un pequeño grupo para administrarlo..."

Esta bien planteado el caso de ser un dilema, pues se juegan intereses, que muchas veces se oponen el uno del otro.

Por eso, según lo que se ha notado estimado lector, es que casi - por no decir en todos- los proyectos sociales o de desarrollo, hay alguien perjudicado, y alguien beneficiado. 

Según el libro Sistemas de Información (Kendall y Laudon) en Estados Unidos, las grandes compañías telefónicas, están utilizando tecnologías de la información para reducir las dimensiones de sus fuerzas de trabajo. el software de reconocimiento de voz reduce la necesidad de operadores humanos, al  permitir que las computadoras reconozcan las respuestas de un cliente a una serie de preguntas computarizadas, (En nuestra querida Honduras, creo mi amigo lector, que usted ya ha tenido alguna experiencia con estos sistemas).

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Otro de los casos muy interesantes planteados en el libro, y si usted es un empleado con acceso a Internet se sentirá o un poco de acuerdo o en desacuerdo según sea su caso. Muchas compañías vigilan vigilan lo que hacen sus empleados en el Internet para evitar que se desperdicien recursos de la compañía en actividades no lucrativas, bien, entonces  ¿Es derecho o intromisión a la privacidad de los empleados, vigilarlos en sus horarios de trabajo? consideremos, el papel que juega el ingeniero en informática ante estas cuestiones, y cual debe ser el papel como empleados. He observado el uso o "abuso" de las redes sociales en tiempo de trabajo, - No donde trabajo, jefes-, pero si en algunas oficinas y instituciones. La respuesta a esta pregunta, la dejo a libertad de usted como lector, ya sea empleado o empresario, pues se puede argumentar razones por cada uno de los involucrados. Como futuros titulares de la información debemos tener muy claro dichos dilemas, he ir creando un perfil profesional.

Los autores del libro mencionado anteriormente comentan que, en ocasiones un análisis detallada de los hechos puede producir soluciones mediante arreglos que concedan algo a cada parte. 

Favor comente: ¿Cuál es la medida correcta?-